Magistério de Itapoá realiza ato por valorização e reajuste salarial

Na noite dessa quinta-feira, dia 25 de setembro, o auditório da Igreja Batista Renovada, em Itapoá, recebeu centenas de profissionais da Educação Municipal, em um ato de mobilização em defesa da carreira docente e por reajuste salarial.

Segundo a Comissão Municipal do Magistério, cerca de 300 professores e servidores em exercício participaram do encontro, que contou com manifestações públicas e a entrega de um ofício ao prefeito Jeferson Rubens Garcia e à secretária de Educação, Andressa Dambrós, também presentes no ato.

Reivindicações apresentadas

O documento entregue ao Executivo propõe um reajuste de 41,15% no piso salarial inicial, elevando-o de R$ 4.959,21 para R$ 7.000,00. A proposta prevê a aplicação linear do reajuste em todas as letras e níveis da carreira do magistério.

Principais pontos

– Valorização profissional: defesa do reconhecimento da importância social e acadêmica do trabalho docente, com incentivo a professores que investem em formação continuada, como mestrado e doutorado.

– Atratividade da carreira: adequação salarial para tornar a rede municipal competitiva frente ao crescimento econômico e ao aumento do custo de vida em Itapoá.

– Capacidade orçamentária: a Comissão apontou que, de acordo com a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, o município já registrava receita superior a R$ 317 milhões até agosto, garantindo condições para absorver o impacto financeiro sem comprometer o equilíbrio fiscal.

Auxílio transporte: pedido para que o benefício seja pago em espécie na folha de pagamento, o que, segundo a categoria, dará maior autonomia a docentes que enfrentam dificuldades de deslocamento para escolas urbanas e rurais.

Mobilização e unidade

As fotos e relatos do evento evidenciam a unidade e a força da categoria, que lotou o espaço em clima de mobilização e esperança. Representantes da Comissão discursaram no palco, reforçando que a luta não se limita ao aspecto salarial, mas também à qualidade da educação pública municipal.

Para os professores presentes, a valorização da carreira docente deve ser entendida como um investimento estratégico em Itapoá, fundamental para atrair e manter profissionais qualificados no município, além de assegurar continuidade e excelência no ensino público.

Próximos passos

O movimento agora aguarda uma resposta da Prefeitura e a possível elaboração de um Projeto de Lei que contemple as reivindicações apresentadas. Até lá, a Comissão afirmou que manterá a mobilização e o diálogo com o Poder Público.

As fotos registradas no ato demonstram a adesão expressiva do magistério e a relevância do movimento para o futuro da educação municipal.